Riddarfjärden strävar efter att all konsultation ska baseras på vetenskaplig grund. Vi följer kontinuerligt forskningen inom ledarskap/grupputveckling och integrerar nya rön.
En viktig del i vår metodbas för allt utvecklingsarbete är ett coachande förhållningssätt. Ett coachande förhållningssätt innebär att handledarna inte kommer med alla svaren, utan uppmuntrar till egen reflektion och respekterar och intresserar sig för deltagarnas uppfattning och upplevelse. Genom att coacha och stötta stärker vi det egna ansvarstagandet, den egna förmågan och känslan av kompetens.
Syftet med blandningen av pedagogiska metoder och verktyg är att möjliggöra ett lärande/ och en utveckling som utgår från faktiska situationer och utmaningar som deltagarna behöver hantera.
Utvecklande Ledarskap (UL) är en konceptutbildning framtagen av Försvarshögskolan. Den teoretiska grundvalen för konceptet är Transformational Leadership (enl Avolio och Bass) som numera ingår i Full Range Leadership Model.
Chefer som uttrycker ett ledarskap baserat på denna teoribas har i vetenskapliga studier visat sig vara signifikant mer framgångsrika än chefer med ett mera konventionellt ledarskap. Detta gäller både vad avser utveckling av individerna och organisationens effektivitet. Kärnan i det utvecklande ledarskapet är att chefen/ledaren ska arbeta med att vara ett föredöme, kunna inspirera /motivera och skapa delaktighet och kreativitet men också adressera svåra situationer på ett sätt som gör att medarbetarna växer, utvecklas och ges förutsättningar för ett kontinuerligt utökat ansvarstagande.
UL baseras på och utgör ett genuint kommunikativt, öppet och inkluderande ledarskap. Det är ett ledarskap som är lämpligt för att hantera osäkerhet och komplexitet och för att leda i förändring. Utvecklade Ledarskap, och den syn på gott ledarskap som modellen representerar, ligger till grund för samtliga av Riddarfjärdens insatser.
Handledningsmodellen som används bygger på att stödja den/de handledda att systematiskt arbeta med:
Våra insatser bygger på bl a följande teorier – forskningssamlingar:
m.fl.
Vi har ledarskapskonsulter som är certifierade för (i urval):
Samt personlighetstester m.m.
Riddarfjärdens konsulter är utbildade i Grafisk Facilitering. Det innebär att vi arbetar med blädderblock snarare än powerpoint. Genom att dokumentera och skapa visuella uttryck för processen ”i rummet” skapar vi större engagemang och hjälper deltagare att hitta gemensamma bilder och gemensamt språk.
Vi har ledarskapskonsulter med särskild kompetens inom:
m.fl.
För ett bättre ledarskap och medarbetarskap.
Vi vet hur stor skillnad ett gott ledarskap kan göra.