Vi vet att trygga ledare med ökad självinsikt och tydligare kommunikation, bidrar till en kultur med hög tillit och ökad effektivitet. Därför är vårt mål att du ska känna dig trygg i din ledarroll, även om du inte har chefsansvar.
Riddarfjärden erbjuder ett flertal olika chefs- och ledarutbildningar. De flesta av dessa ges internt hos våra kunder och är då anpassade och framtagna specifikt för den kunden.
Målgrupp: Projektledare, teamledare, samordnare m fl som har ledande roller utan att vara chefer.
Omfattning: 2-4 dagar
Innehåll: Fokus på att utforska rollen och ge konkreta verktyg
Målgrupp: Nya chefer eller chefer som vill fräscha upp sina kunskaper om teorier och verktyg
Omfattning: Normalt sett 6-12 dagar i moduler utspridda över en längre tidsperiod.
Innehåll: Innehållet omfattar vanligtvis bl a
Målgrupp: För chefer som leder andra chefer.
Omfattning: 3+1 dag
Innehåll: Enligt konceptet, bl a
Målgrupp: Nya chefer eller chefer som vill få konkreta verktyg för att omsätta teorin om UL till praktiken Utvecklande ledarskap. Det är bra om man har gått UL innan men det är inte ett krav.
Omfattning: 2 dagar
Innehåll: Fokus är här på konkreta verktyg, feedback, svåra samtal, coaching mm.
Målgrupp: Personer som ses som kandidater för framtida chefs- och eller ledarskap.
Omfattning: 4-8 dagar
Innehåll: Fokus på att utforska rollen; vad innebär ett ledarskap i praktiken?
Målgrupp: Personer som ses som kandidater för framtida chefs- och eller ledarskap.
Omfattning: 4-8 dagar
Innehåll: Fokus på att utforska rollen; vad innebär ett ledarskap i praktiken?
Riddarfjärden erbjuder i dagsläget två öppna utbildningar i ledarskap: Utvecklande Ledarskap i Praktiken och Indirekt Ledarskap (IL) enligt Försvarshögskolans koncept.
För ett bättre ledarskap och medarbetarskap.
Vi vet hur stor skillnad ett gott ledarskap kan göra.