Vetenskapliga studier visar entydigt på att en av de viktigaste faktorerna för högpresterande arbetsgrupper är graden av tillit mellan gruppmedlemmarna. Att medarbetarna känner tillit, har en gemensam målbild och syn på arbetsuppgifter, metoder, rollfördelning sinsemellan och en känsla av ansvarstagande är några av de viktigaste förutsättningarna för att gruppen ska kunna samarbeta effektivt. Att det finns ett fungerande samspel mellan chef och medarbetare är dessutom grundläggande för att stödja medarbetarnas känsla av ansvar och initiativförmåga.
Vi utgår ifrån den enskilda gruppens behov och anpassar insatsen för att ge gruppen det stöd och de verktyg som den behöver. Insatsens fokus är att tydliggöra gruppens mål, gemensamma uppdrag och uppgifter i den meningen att varje individ ska ha en klar bild av vad gruppen ska uppnå och hur det egna bidraget påverkar gruppens resultat.
Insatsen riktar sig till alla typer av medarbetargrupper oavsett det är en helt ny grupp eller har arbetat tillsammans under en längre tid och anpassas helt efter verksamhetens önskemål, behov och utmaningar.
Upplägget anpassas helt utifrån er verksamhet och fokuserar på djupare kunskap om att arbeta i grupp.
Våra instatser anpassas helt utifrån den enskilda verksamhetens önskemål och behov och antalet dagar kan därför variera.
Programmet genomförs oftast på konferensanläggning eller i verksamhetens egna lokaler.
För ett bättre ledarskap och medarbetarskap.
Vi vet hur stor skillnad ett gott ledarskap kan göra.